Catégorie : Démarches travail et emploi

La qualité de vie au travail (QVT) est très importante afin de maintenir la motivation et la productivité des équipes d’une entreprise. De nos jours, la digitalisation a un impact de plus en plus fort sur notre vie en général mais également sur la QVT. Dans cet article, nous explorons les avantages mais également les risques et les obstacles de la digitalisation sur la qualité de vie au travail.

L’Arce (l’Aide à la reprise ou à la création d’entreprise) est une aide financière versée par France Travail (anciennement Pôle emploi) aux entrepreneurs qui quittent volontairement le chômage pour se lancer dans une aventure entrepreneuriale. Dans cet article, retrouvez toutes les étapes à suivre pour bénéficier de l’Arce. Nous vous indiquons aussi comment faire pour créer et envoyer votre CV.

Dans cet article, nous vous expliquons étape par étape, comment créer votre propre entreprise en Suisse. Dans un premier temps, vous devez choisir un nom qui représente bien votre société et l’image que vous souhaitez véhiculer. Vous devez ensuite vérifier si ce nom est bien disponible. Pour savoir comment faire et connaître les autres étapes, vous pouvez lire cet article complet.

Si vous êtes en bons termes avec votre employeur et désirez quitter votre emploi via une rupture conventionnelle de contrat, voici dans quelles conditions cela s’avérera possible ainsi que les démarches afin de mener à bien cette procédure assez répandues.

Si vous envisagez de vous lancer dans la restauration via un foodtruck, il vous faudra, pour être en règles, un certain nombre d’autorisations pour occuper la voie publique, vendre de la nourriture et, éventuellement, de l’alcool sans compter l’autorisation relative au véhicule en lui-même.

Le site de Association Pour l’Emploi des Cadres ou APEC permet aux personnes en recherche d’emploi en poste ou inactif professionnellement d’être vu par des entreprises en quête de recrutement. Comment utiliser ce site pour y déposer son CV ?

Si vous souhaitez effectuer des travaux devant votre domicile et devait y stationner du matériel comme un bétonnière ou une benne, il vous faudra obtenir une autorisation. Quelle autorisation demander et à qui ? Cet article fait le point.

Si vous projeter d’agrandir la surface de votre restaurant ou café par l’installation d’une terrasse ouverte, il vous faudra impérativement obtenir une autorisation d’occupation temporaire (AOT). Cet article vous indique comment obtenir ce précieux sésame.

Lorsque vous réalisez un CV professionnel, il se peut que vous vous posiez des questions concernant les rubriques et les informations qu’il faut y insérer. C’est dans ce but que nous avons fait cet article : vous aider à rédiger et à mettre en forme votre CV professionnel.

Les micro-entreprises et auto-entreprises avaient pour grande différence leurs régimes fiscaux (régime de droit commun ou de manière indépendante). Cependant, en 2016, la loi Pinel a permis d’éliminer toutes les différences entre ces deux statuts. Le régime d’auto-entrepreneur disparaît automatiquement pour ne laisser place qu’au statut de micro-entreprise.

L’institut national de la propriété industrielle (INPI) qui s’appelait, jusqu’en 1951 l’Office national de la propriété industrielle (ONPI) permet, notamment de déposer une marque sous forme verbale, figurative ou encore semi-figurative. Cet article vous explique comment procéder pour y parvenir et vous donne les contacts utiles.

LCL, anciennement Le Crédit Lyonnais, est une banque française créée en 1863. Pour faire opposition à une carte bancaire LCL, parce qu’on l’a perdue, par exemple, il est conseillé d’appeler sa banque ou de contacter le service interbancaire d’opposition. Cet article vous indique comment procéder dans chaque cas.

La cessation d’activité d’une micro-entreprise implique diverses démarches qui peuvent être effectuée par courrier ou par voie électronique. Cet article indique les démarches à effectuer afin d’informer les organismes gouvernementaux de la cessation de son activité en tant que micro-entrepreneur.

La création d’un micro-entreprise (anciennement appelée “auto-entreprise”) nécessite de la déclarer afin d’obtenir, notamment, un numéro Siren. Suivant le domaine de la micro-entreprise, d’autres obligations peuvent exister comme l’inscription au RCS (registre du commerce et des sociétés) pour les micro-sociétés ayant des activités commerciales.

Il existe différents statuts d’entreprise : entreprise individuelle, SARL, SAS, SASU… Toutes, lorsqu’on en est le gérant, ne permettent pas de posséder également une micro-entreprise. Cet article fait le point sur les différents cas de figure et les subtilités à connaître pour savoir s’il est possible, pour un gérant d’entreprise, d’ouvrir un micro-entreprise.

Le statut de mico-entrepreneur contient certaines obligations, notamment celle d’ouvrir un compte bancaire dédié à son activité dans les 12 mois qui suive la création de la micro-entreprise. En terme de déclaration et de cotisations sociales, les démarches sont plus simples que pour une entreprise classique.

Un chauffeur de VTC, pouvant par exemple, travailler pour la société Uber, est tenu par la loi d’avoir un statut. Différents statuts sont appropriés à ce type d’activité avec chacun ses avantages et inconvénients : micro-entreprise, entreprise individuelles, SASU… Cet article fait le point.

Émission des factures, application ou non de la TVA, comptabilité… La vie d’une micro-entreprise est jalonnées de diverses démarches obéissant à des règles. Cet article détaille la façon de procéder, les mentions obligatoires à faire apparaître sur les factures, etc.

Pour choisir convenablement le cabinet de comptabilité pour son entreprise, il vaut mieux privilégier la proximité géographique, le bouche-à-oreille ou encore le fait que le cabinet ait des clients aux activités proches de celles de son entreprise. Plus de détails dans cet article.

Pour travailler en freelance, il faut avoir fondé une entreprise. Les types d’entreprises adaptées à ce système particulier sont les suivants : entreprise individuelle, entreprise individuelle à responsabilité limitée, micro-entreprise (aussi appelée micro-entreprise), entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée…

Il existe différents types d’entreprise spécfiques : entreprise individuelle, EURL (Entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée), SARL (Société à responsabilité limitée), SASU (Société par actions simplifiée unipersonnelle), SAS (Société par actions simplifiée)… Cet article permet d’en savoir plus sur ce point.

Lorsque l’employé d’une entreprise française doit travailler à l’étranger, la durée prévu de son séjour va déterminer son statut (expatriation ou détachement). Il bénéficiera, le cas échéant, d’un contrat de travail français et de droit local et pourra prétendre à divers avantages comme des frais d’installation ou ceux liés à la scolarisation de ses enfants dans un école à l’étranger.

Les salariés du secteur privé amenés à travailler à l’étranger peuvent prétendre au statut d’expatrié. Il bénéficie alors, suivant les cas d’un contrat de travail local ou français. Quoi qu’il en soit, le temps de leur mission à l’étranger, leur contrat français est suspendu.

Si vous êtes indépendant, que vous êtes affilié à la RAM pour votre couverture santé et que vous souhaitez les contacter pour bénéficier d’un remboursement suite à une prestation médicale, voici les coordonnées, informations utiles et procédures pour contacter la RAM et faire valoir votre droit au remboursement.

L’extrait Kbis fournit des informations essentiels sur une entreprise : nom, adresse, raison sociale, identité du dirigeant et des administrateurs… Sa validité est de trois mois, il peut être demandé dans de nombreux cas liés à la vie d’un entreprise commerciale.

L’externalisation est aujourd’hui dans les moeurs dans de nombreuses entreprise afin de maitriser les coûts et devenir plus souple et donc plus compétitif. Pour rédiger ces contrats certaines entreprises vont tout simplement ré-utiliser des contrats “tout fait” sans mesurer les potentiels risques que cela engendre.

La Société par actions simplifiée (SAS) est une société à plusieurs actionnaires. Faisons le point sur les différentes étapes permettant de la dissoudre : assemblée extraordinaire, dossier au Greffe du tribunal de Commerce, clôture des comptes, radiation…

L’extrait K-bis est un document officiel particulièrement utile pour se renseigner sur un entreprise : il indique sa raison sociale, le montant de son capital social, sa forme juridique, le détail de ses activités, entre autres. Sa validité après réception est de trois mois.

Désormais, la loi Pinel impose à tous les micro-entrepreneurs de s’immatriculer au RCS (Registre du commerce et des société) en fournissant un certain nombre d’informations qu l’ on retrouve sur l’extrait K. Ce document est une sorte de carte d’identité représentée par une personne.

Un salarié en CDI peut présenter sa démission à son employeur. Toutefois, cette décision doit être mûrement réfléchie car une démission peut supprimer le droit aux indemnités légales de licenciement versées par Pôle Emploi. Le salarié démissionnaire a des obligations à respecter afin de maintenir ses droits. Quelles sont les répercussions d’une démission ?

L’attestation de retraite est délivrée par Pôle Emploi. Pour l’obtenir, vous devrez vous munir d’un certain nombre de documents (justificatifs pour la plupart). Résumons les différentes possibilités de joindre les agents Pôle Emploi : serveur téléphonique, courrier et courriel.

Que faire si vous constatez un retard de paiement de votre indemnisation de Pôle Emploi ? Nous vous donnons les clefs pour bien faire le point sur votre situation avant de contacter un conseiller. Trouvez les coordonnées indispensables pour le contacter.

Si vous avez envie de faire partie de l’équipe de la CAF, suivez nos instructions pour postuler à la CAF recrutement dans de bonnes conditions. Nous vous communiquons les formalités à suivre ainsi que les coordonnées des interlocuteurs qui pourront vous aider dans votre démarche.

Lorsque vous devez cesser votre travail pour maladie ou accident de la vie, quelles sont les démarches à prévoir auprès de la CPAM ? Pouvez-vous bénéficier d’indemnités journalières ? Dans quels cas pouvez-vous prolonger votre arrêt de travail ?

Apprenez comment créer une EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée). Les six étapes fondamentales vous sont détaillées pour faciliter vos démarches : de la dénomination sociale à l’enregistrement auprès du CFE (Centre de Formalités des Entreprises).

La responsabilité sociale (ou sociétale) des entreprises incite les entreprises volontaires à tenir compte des besoins des uns et des autres sur le plan social, environnemental et économique. Nous vous indiquons comment participer au programme, via des groupes de travail.

Le service CESU (Chèque Emploi Service Universel) est joignable de différentes façons : par téléphone au numéro du standard, par courrier, par fax, via son site internet… Vous pouvez poser des questions aux différents organismes (DIRECCTE, Fédération des Particuliers Employeurs de France…) en suivant nos instructions.

Le CUI-CAE qui est un contrat aidé pour les personnes éprouvant des difficultés à trouver un emploi (seniors, personnes handicapées…). Quelle peut-être la durée de travail et la rémunération attendue ?

Voici les différentes étapes amenant à la dissolution d’une EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée) : la dissolution, la liquidation, la déclaration de cessation d’activité…Tous les détails, y compris les liens vers les sites importants sont notés.

Etudions les raisons pour lesquelles on peut être amené à créer une Société Civile Immobilière (SCI). Voyons les formalités à accomplir ainsi que les avantages et les inconvénients de ce type de société. Y a t-il des frais à prévoir avant et après la création de la SCI ?

Vous souhaitez créer une société et vous avez choisi comme format de société une SARL ? Ce guide vous explique pas à pas les formalités à accomplir afin d’obtenir l’immatriculation définitive de votre société. Découvrez alors tous les organismes à contacter.

Un contrat de professionnalisation peut être rompu à tout moment à condition que l’employeur et le salarié respectent leurs obligations respectives. Comment se déroule une rupture à l’initiative de l’employeur et une fin du contrat de professionnalisation à la demande du salarié ?

Les salariés qui ont des conditions de travail difficiles durant leur carrière, peuvent demander un départ en retraite anticipée, dès 60 ans. Toutefois, certaines conditions doivent être respectées. Nous les développons dans cet article. Trouvez également des coordonnées utiles.

L’Emploi d’Avenir a été pensé pour les jeunes de 18 à 25 ans. Il les incite à trouver et à conserver un emploi, parfois dans un parcours de professionnalisation. Trouvez des informations utiles sur ce sujet ainsi que sur la validation des Acquis et de l’Expérience.

Eurodyssée est un programme qui donne la possibilité à des jeunes de partir en apprentissage dans diverses régions d’Europe, (expériences professionnelles, contacts). Comment est géré ce programme par son fondateur qui est l’ARE ? Qui peut y prétendre ?

L’Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) est une aide financière mensuelle versée par Pôle Emploi. Pour bénéficier de l’ARE, vous devez remplir un certain nombre de conditions et effectuer des démarches bien précises que nous vous détaillons.

Quelles démarches effectuer lorsque vous estimez votre licenciement comme abusif ? A défaut de motif réel et sérieux, l’employeur ne peut rompre comme bon lui semble votre contrat de travail. Comment obtenir le défaut de cause réelle et sérieuse ? Pourquoi faire appel au Conseil des Prud’hommes ? Recueillez toutes les réponses.

L’évaluation en milieu de travail, préalable au recrutement, permet à un employeur d’évaluer les compétences d’un candidat au sein de son entreprise. Quelles sont les conditions d’application (nombre d’heures maximales, nombre de jours, statut du candidat…) ? Appelez un conseiller pour de plus amples renseignements au numéro indiqué.

La lettre de remise en main propre pour démission est une lettre rédigée par le salarié à l’attention de son employeur pour lui signifier son intention de quitter définitivement l’entreprise. Il convient de respecter certaines conditions pour qu’elle soit rédigée et remise en bonne et due forme. Consultez tous les détails de cette démarche.

Les demandeurs d’emploi ont la possibilité de s’immerger dans un milieu professionnel afin de valider des acquis et connaître la faisabilité de leur projet professionnel. Cela s’appelle l’Evaluation en Milieu de Travail (EMT). Comment se déroule L’EMT ? Quels sont les droits du demandeur d’emploi au sein de l’entreprise ?

Le contrat d’adulte relais est un contrat de solidarité permettant d’insérer des personnes à la recherche d’un emploi. Il leur est proposé de jouer un rôle de médiateur sur le plan culturel et social. Quels sont les bénéficiaires de ce type de contrat ? Voyons en détail la mise en application et les conditions d’attribution du CUI-CAE ?

L’employeur qui veut mettre fin à un CDI (Contrat à Durée Indéterminée) droit connaître les obligations et les délais à respecter afin de procéder correctement et privilégier ainsi une rupture à l’amiable. Mais lorsque la situation est trop conflictuelle, qu’en est-il de la résiliation judiciaire ? Quel rôle joue le Conseil des Prud’hommes ? Trouvez des réponses à vos questions sur la rupture d’un CDI par l’employeur.

Pour qui veut obtenir une qualification professionnelle, plusieurs cursus sont possibles. Le contrat de professionnalisation (anciennement contrat de qualification) par exemple permet d’obtenir une qualification grâce à une formation en alternance. Ce contrat doit être formalisé par écrit par les trois parties impliquées (l’apprenti, l’employeur et le centre de formation).

Sur un bulletin de salaire apparaissent les charges sociales et patronales, le salaire brut et le salaire net. Le montant des charges fait la différence entre le salaire brut et le salaire net (salaire réellement versé au salarié). Qu’appelle t-on le revenu net imposable et à quoi sert-il ? Faisons le point sur le salaire brut, le salaire net et les différentes charges imputées.

Envisager une démission lorsqu’on est un salarié en CDI peut parfois avoir un impact financier (pas le droit aux allocations chômage par exemple). Plusieurs types de ruptures de CDI sans démission existent. Quelles sont les particularités de chaque procédure de rupture ? Peut-on prétendre aux allocations chômage suite à une rupture de CDI sans démission ?

Vous souhaitez transmettre une entreprise à l’un de vos proches afin que perdure l’activité ? Sachez que vous pouvez opter pour le système de donation (donation simple, donation-partage, donation progressive…). Notre article vous aide à y voir plus clair et à choisir la donation en fonction de votre situation.

Le contrat d’apprentissage est une formation en alternance (en entreprise ou au sein de l’établissement scolaire) destinée aux jeunes de 16 à 25 ans. Toutefois, il faut avoir suivi un parcours scolaire jusqu’à sa seizième année. Quelle rémunération est accordée aux apprentis et quelles sont les dispositions particulières qui encadrent cette formation ?

Pour rappel, la SCI est une forme juridique d’une société (société civile immobilière) qui permet de protéger un patrimoine immobilier ou d’en attribuer une partie à un (ou plusieurs) associé(s). Elle a cependant plusieurs motifs légitimes pour être dissoute, volontairement ou non. Motifs de dissolution d’une SCI Avant tout autre motif, une SCI est limitée…

Lorsque dans une entreprise de plus de 1000 salariés, l’employeur souhaite licencier pour motif économique, il doit au préalable proposer un congé de mobilité. C’est une rupture de contrat d’un commun accord qui permet d’alterner ses démarches de réinsertion avec des heures de travail effectuées pour son employeur actuel et pour un autre employeur. Quelles sont les démarches à effectuer ?

La création d’une Société Coopérative et Participative (SCOP) permet de maintenir l’activité des salariés. Ces derniers peuvent envisager de prendre collectivement la direction de ce type de société. Si la SCOP se retrouve en difficulté, elle peut être liquidée. Trouvez le détail des démarches à effectuer pour clôturer une SCOP.

L’attestation Pôle Emploi, encore désignée comme l’attestation chômage de fin de contrat doit vous être remis par votre employeur. Cette attestation vous permet de vous rendre à Pôle Emploi et d’ouvrir vos droits à l’allocation chômage. Quels sont les éléments qui composent cette attestation ? Que faire si l’employeur ne veut pas la donner ?

Une Société Coopérative et Participative (SCOP) permet de transmettre la majeure partie du capital et des actions de sa société (SA, SAS, SARL) à ses salariés qui deviennent alors des actionnaires. Quelles sont les conditions requises pour transformer une structure existante en SCOP ? Quelles démarches accomplir et auprès de qui ?

Une Société Anonyme peut être clôturée. On parle alors de dissolution et de liquidation de société. Cette démarche se déroule en plusieurs étapes qu’il vaut mieux anticiper. Comment établir les procès-verbaux de dissolution et de liquidation d’une SA ? Quelle est la procédure de liquidation judiciaire ?

Une Société Anonyme, plus régulièrement appelée S.A, est un des nombreux formats de société qu’il est possible de créer en France. Elle s’appelle Société Anonyme car elle permet, lors de la création des statuts de la société, de ne pas mentionner le nom de ses actionnaires, qu’ils soient actionnaires physiques ou actionnaires moraux.

Un Contrat à Durée Déterminée (C.D.D.) est défini pour une période de travail bien précise. il ne peut être renouvelé deux fois. Exceptionnellement, certains motifs légitimes permettent une résiliation du CDD avant son terme. Découvrez-les ainsi que la résiliation judiciaire pour faute grave ou lourde.

Si vous désirez clôturer votre SARL, il faut connaître les démarches à effectuer et respecter les délais imposés. Cet article explique étape par étape le processus de liquidation d’une SARL, avec des astuces pour vous faciliter la vie : téléchargement de documents en ligne par exemple. Découvrez tous les interlocuteurs aidant à la réalisation de la clôture d’une SARL.

La dissolution d’une association 1901 passe par plusieurs étapes obligatoires, comme l’assemblée générale. Il est nécessaire également de savoir si l’on veut ou non transmettre le patrimoine, fusionner ou dissoudre définitivement…Voici les démarches de la dissolution d’une association loi 1901.

Comment constituer le dossier de demande de retraite progressive auprès de la CNAV (Caisse Nationale Assurance Vieillesse) ? Ce dispositif permet la réduction de son temps de travail pour anticiper le prochain départ à la retraite définitive. Quelles sont les nombreuses conditions pour y prétendre ?

Le SMIC, Salaire Minimum de Croissance, est revalorisé chaque année au 1er janvier par le gouvernement français. Quels salariés peuvent prétendre percevoir le SMIC ? Quelles sont les professions qui font exception ?

Le NACRE, autrement appelé le Nouvel Accompagnement pour la Création et la Reprise d’Entreprise, vient en soutien aux entrepreneurs (créateurs d’entreprise, porteurs de projet) en leur apportant aide financière et accompagnement global. Comment monter le dossier pour l’obtention du Nacre ? Vers quel organisme se tourner ?

La SASU (société par actions simplifiée unipersonnelle) est une société dans laquelle la personne physique ou morale est la seule actionnaire. Si vous souhaitez liquider ce type de société, il convient de respecter un certain nombre d’étapes que nous détaillons une à une.

Certains citoyens français sont en droit de racheter des trimestres de retraite afin de prolonger la période d’assurance selon leur cursus. Sont donc concernés ceux qui ont effectué des études supérieures, des études en apprentissage, des études d’assistance maternelle…Découvrez toutes les catégories dans cet article.

En France, un employeur a l’obligation de remettre une attestation ASSEDIC aux salariés quittant son entreprise, quel qu’en soit le motif (démission, licenciement, rupture conventionnelle). Ce document permet au salarié de s’inscrire dans son agence Pôle Emploi et de profiter d’allocations de retour à l’emploi. Quelles sont les formalités à effectuer ?

La SASU (Société par actions simplifiée unipersonnelle) présente un avantage non négligeable, celui de ne pas imposer de montant pour le capital de départ. Comment faire pour créer une SASU ? Trouvez le détail des 9 étapes clés pour sa constitution.

La Société par Actions Simplifiée (SAS) est un statut essentiellement destiné aux jeunes entrepreneurs. Ces derniers peuvent bénéficier d’une aide de l’Etat (ACCRE) s’ils créent ou reprennent une entreprise durant leur période de chômage. Comment se déroule la constitution de la Société par Actions Simplifiée ?

Créer sa propre entreprise, sa micro-entreprise permet d’être son propre patron. La création d’une auto-entreprise reste une procédure simplifiée, de la création de la structure jusqu’au paiement des impôts. Comment créer sa micro-entreprise ? Quelles sont toutes les démarches à envisager ?

Créer une association passe par une déclaration permettant d’obtenir le statut de personne morale, le statut juridique, des subventions ou un compte bancaire. Voyons comment effectuer des formalités en vue de créer une association loi 1901.

Le régime d’auto-entrepreneur permet de se lancer dans une activité en bénéficiant de démarches administratives allégées. Le dispositif NACRE (Nouvel Accompagnement à la Création ou la Reprise d’Entreprise) facilite les démarches du créateur ou du repreneur d’entreprise. Qu’est-ce que le NACRE ? Qui peut le demander ?

Le CESU (Chèque Emploi Service Universel) est un dispositif qui simplifie les démarches d’un particulier qui souhaite faire appel à une personne pour des tâches diverses à domicile (garde d’enfants, soutien scolaire, aide à domicile, entretien des espaces verts…). Devenant employeur, il doit déclarer l’activité et rémunérer le salarié pour les missions confiées.

Les chômeurs peuvent bénéficier de l’ACCRE pour créer une micro-entreprise sous certaines conditions. En quoi consiste cette aide ? Comment procéder pour l’obtenir ? Quelle-demarche vous explique les formalités à suivre.

L’auto-entrepreneur a l’obligation de déclarer ses revenus mensuellement ou trimestriellement. Pour quelles raisons doit-il déclarer ses revenus ? Que doit-il faire pour y parvenir ? Trouvez les réponses à ces questions dans notre dossier.