L’Emploi d’Avenir est un type de contrat de travail réservé aux jeunes entre 18 et 25 ans qui ne trouvent pas de travail, notamment à cause d’un niveau de qualification trop faible ou à un contexte géographique ou social compliqué.
Il est proposé par les missions locales et par Pôle Emploi, et permet aux jeunes en difficulté de recherche d’emploi d’être mis en relation avec des employeurs intéressés par leurs profils. Les Emplois d’Avenir sont réservés en priorité aux Jeunes domiciliés dans une Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) ou une Zone Urbaine Sensible (ZUS).
Par ailleurs, la parité peut être sollicitée dans ce type de contrat. Pour simplifier, si une société a trop de femmes, ou inversement trop d’hommes dans ses effectifs, et que le référent à plusieurs candidats à proposer à l’employeur, il pourra privilégier le genre opposé, dans un souci d’égalité homme-femme.
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